De Luizenmoeder heeft Nederland stormenderhand veroverd. Ook wij schateren elke zondagavond van harte mee om het klein leed en de mislukte goede bedoelingen op basisschool De Klimop. Een béétje herkenbaar is het wel, van de tijd dat onze meiden nog op de basisschool zaten: de liedjes, het zwaaien, de tienminutengesprekken met het wekkertje. Maar ook […]
– Schrijfster van De gelukkige huisvrouw?
– Eh… Carice van Houten?
– NEE, OEN , DE SCHRIJFSTER!
– Huh?! Ander woord!
– OK, een trein maar niet de intercity?
– Eh…
tiktiktiktiktiktik TRIIINGG!!!
Thirty seconds is ons nieuwe favoriete raadspelletje thuis. Zodra er vier of meer mensen bij elkaar zijn, doen we een potje en dat gaat niet zachtzinnig. Voor wie het […]
Vandaag heeft hij zijn functioneringsgesprek… Sven kijkt er niet echt naar uit. Waarschijnlijk staat hij binnen een kwartier weer buiten, hij kan de woorden van zijn manager Trude al voorspellen. “Alles gaat goed, Sven, we zijn heel tevreden over je. We kunnen het dus kort houden!” Ze zal de verplichte nummers langs lopen […]
Dit is Oktay. Hij volgt de opleiding tot financieel administratief medewerker bij het ROC van Amsterdam. Waarschijnlijk heeft Oktay goed nagedacht voor hij aan de opleiding begon, en uitgezocht hoe groot zijn kans op werk zou zijn. Die is op dit moment best groot.
Ik liet alles uit mijn handen vallen en sprong in de auto om naar Hilversum te rijden. Zo blij als een kind: samenwerken met de meester! Het genie van dichtbij aan het werk zien… wat zou ik daar veel van kunnen leren!
Zo ongeveer beschrijft Hennie Vrienten zijn reactie op het verzoek – in 1994 – […]
Een poosje geleden schreef ik dit blog waarin ik verkende hoe je als professional kunt leren van je fouten. Dat ging over individueel leren. Maar hoe zit dat in teams? Hoe gaan die om met fouten? En organisaties? Is het mogelijk een van-fouten-lerende-organisatie te worden?
Daarover sprak ik met een jonge […]
Philip was blijven zitten waar hij zat, deed zijn werk naar volle tevredenheid van iedereen. En omdat zowel hij als zijn werkgever zo tevreden waren, zat er geen beweging meer in: vastgeroest in welbehagen. Tot aan de dag dat er ineens geen plek meer voor hem was.
We zeggen het altijd zo makkelijk, wij organisatieadviseurs en L&D-professionals: fouten maken moet mogen, want van fouten kun je leren. Maar in de praktijk is dat nog behoorlijk lastig. Dus… hoe doe je dat eigenlijk: leren van je fouten? Wat is daarvoor nodig?
Niet een-leven-lang-leren-omdat-het-moet, maar Leren voor een Leven Lang Lol in je werk. Maar hoe dan? Vijf suggesties om je verder te ontwikkelen als je op je professionele top zit. Zodat jij je loopbaan niet eindigt als 'oma vertelt': uitgeleerd en uitgeblust.
