De betere kant van vergrijzing

Mensen met 20+ jaar werkervaring hebben overzicht, strategisch inzicht en materiekennis. Toch lukt het vaak niet om hen te betrekken bij veranderingen en innovatie. Nu een groot deel van de beroepsbevolking de 50 is gepasseerd, is dat een strategisch probleem.

Herkenbaar?

Dan ben je hier aan het juiste adres.

Ik help organisaties die maximaal gebruik willen maken van de ervaringskennis die ze in huis hebben én die hun senior professionals ontwikkelruimte en werkplezier gunnen. Met advies, onderzoek, workshops en coaching. Zodat de organisatie én de medewerkers floreren.

Want talent is er om te gebruiken en te blijven ontwikkelen. Een loopbaanleven lang.

Tineke van Kooten

Lees of luister

Beluister het gesprek dat ik had met Glenn van der Burg en Darya Moghimi bij People Power Radio over de meerwaarde van oudere werkenden:

Lees dit artikel, dat verscheen in Opleiding & Ontwikkeling van maart 2021. Hierin beschrijf ik een geslaagd innovatietraject met en door vijftigplussers:

 

Wat kan ik voor je doen?

Is wat ik hierboven vertel herkenbaar voor jullie organisatie? Wil je kennis maken, verder praten? Bel me op 06 42 68 86 12 of vul het formulier hieronder in.

    Waar wil je het over hebben?*

    Je naam*

    Je e-mailadres*

    Je telefoonnummer

    Hoe kan ik je het best bereiken?
    MailTelefoonMaakt niet uit

    Deze organisaties gingen je voor