Mensen met 20+ jaar werkervaring hebben overzicht, strategisch inzicht en materiekennis. Toch lukt het vaak niet om hen te betrekken bij veranderingen en innovatie – en ook een leven lang ontwikkelen komt niet erg van de grond.

Nu een groot deel van de beroepsbevolking de 50 is gepasseerd, is dat een strategisch probleem.

Herkenbaar?

Dan ben je hier aan het juiste adres.

Ik help organisaties die maximaal gebruik willen maken van de ervaringskennis die ze in huis hebben én die hun senior professionals ontwikkelruimte en werkplezier gunnen.

Met advies, onderzoek, workshops en coaching. Zodat de organisatie én de medewerkers floreren.