Tineke van Kooten, eigenaar van Het Leerbedrijf. Onderzoekend organisatieadviseur, specialist in leren, innoveren en ontwikkelen, met de focus op ervaren professionals en de organisaties waarin zij werken.

Ik begon mijn loopbaan ruim dertig jaar geleden als redacteur/uitgever bij een educatieve uitgeverij, werd later opleider van uitgevers en mediaprofessionals, tot ik in 2012 koos voor een bestaan als zelfstandig organisatieadviseur in leren en ontwikkelen. Het Leerbedrijf was een feit.

In mijn werk als organisatieadviseur merkte ik al snel hoe vaak stereotype beelden en aannames over ‘onwillige vijftigplussers’, het samen leren, werken en innoveren in de weg stonden — terwijl de gemiddelde leeftijd in organisaties blijft stijgen. En ik besloot dat ik daar iets aan wilde doen. Sindsdien heb ik voor vele ‘vergrijzende’ organisaties aan dit thema gewerkt. Ik heb ontwikkeltrajecten voor ervaren talenten opgezet en begeleid, samenwerking tussen ‘oud en jong’ versterkt en met HR-teams gewerkt aan beleid voor duurzame bevlogenheid. Die ervaringen hebben mijn visie op de inzet en ontwikkeling van ervaren talent verder gevormd.

Opdrachtgevers over mij: “Tineke brengt mensen in beweging. Ze geeft ruimte en kaders, handvatten en structuur om doelen te bereiken en weet te verbinden. Schakelt soepel van strategisch naar tactisch niveau en weer terug, deelt haar kennis en ervaring royaal met mensen in de organisatie. Licht van toon, stevig op inhoud en resultaat.”